Vzťahy medzi kolegami na pracovisku

Priatelia, v dnešnej dobe je to veľmi zriedkavé, môžu ľahko urobiť dieťa v ústave alebo vysokej školy. Ale kde nájsť priateľov už dospelý a držal muža? "Samozrejme, že pri práci v kancelárii!" - odpovie vám, a budete v poriadku. To nie je úplne zlé, ale priateľské vzťahy, udržiavať náklady, to bude dokonca vo vašom najlepšom záujme. Pretože v práci trávime väčšinu svojho času a rešpektu zo strany kolegov si absolútne nemôže ublížiť, mať niekoho fajčiť a ísť na obed v kaviarni, a keď jeho kolega môže kryť pred šéfa 100% alibi je úžasné. Ale existuje veľa situácií, kedy veľmi úzky vzťah práce nepôjde vo váš prospech, a dokonca poškodiť.

Vzťahy medzi kolegami o prácu sú tvorené veľkým množstvom faktorov:

- Povedzme, že odhalenie otvorenosti alebo ponáhľať vás do rozhovoru s kolegom blabbed s veľkosťou svojho platu, a ako výsledok, bude to radi vám závidieť, alebo negatívne, ktoré môžu nakoniec viesť k jeho túžbe sa ukáže, že sa na teplom mieste. Nie je žiadnym tajomstvom, že aj veľmi silné priateľstvo niekedy pokazí kvôli otázke peňazí.

- Máte kolegu, priateľa, ale tie s ním pracovať v súťaži, tak na základe čoho sa bude stavať vaše priateľstvo? Práce by mala byť vždy práca a nechať najlepší muž vyhrať.

- Váš priateľ zdvihol službu, a váš osud ticho závidieť a premýšľam, aký je rozdiel a ten je lepší ako ty. To je koniec kancelárske priateľstva.

- Hneváš alebo urazený a sťažovať si na niekoho, na hlavách za použitia non-vytlačiteľné a netlačiteľné slová, ale kde je záruka, že nebude dávať na správny okamih oni za vami, budete len diviť, prečo ste nevzniesla v práci alebo prečo zbavený Award ,

Nie zriedka, nebudeme vysporiadať s emóciami a dať priechod pocity vystupovať ostro, potom horko ľutovať. Ako sa naučiť nájsť spoločnú reč so svojimi kolegami v práci a ako budovať vzťah s nimi.

Ďalšie detail, môžeme zmeniť zamestnanie, alebo máte nový zamestnanec príde do kancelárie, čo robiť a ako vybudovať vzťah s ním alebo s novým tímom.

Po mnoho rokov sme sa spoľahnúť na skúsenosti a komunikovať s mnohými ľuďmi, ale niekedy tam sú otázky, ktoré často nemajú odpoveď. Existujú prípady, keď napriek všetko naše úsilie sa nám nepáči nadviazať vzťahy v práci: argumentovať s školiteľom, spory s kolegami vadí osud myslenia, ktoré sme krivdil a všetko dokázať, že sa mýlia, atď. A tu prichádza znovu a my sme požiadaní napísať vyhlásenie o svojej vlastnej vôle, odstúpiť. Kolegovia unavené čakaním na toto hašterenie, a heads-srdcom počúva sa ospravedlniť. Vzduch nie je otázkou: "Kto je na vine?". Čo by to nemusel vynaložiť všetko svoje úsilie o nájdenie spoločného jazyka od prvého dňa práce.

Prvý deň najzložitejšia

Na prvý deň v práci prichádzame so zmiešanými pocitmi a robiť skok do neznáma, mohlo by to prehrabať aj tie sebavedomé ľudí. Koniec koncov, máme teraz nové úlohy a nový tím, to my nič nevieme, a to je v ťahu, v dôsledku toho robia chyby. Ale ogorchatsya by nemal v žiadnom prípade môžete nájsť cestu von. Majte na pamäti, že v prvý deň v práci na ten, ktorý nebude vyžadovať výkony. Príchode na novú prácu nemôže začínať slovami "Robím to," alebo "je potrebné zmeniť všetci tu." Inovovať ľudia sú zvyčajne liečení s opatrnosťou. Než sa tu pracujúci a nie sú hlúpi, dali svoje znalosti na spoločnej veci a ich ruky vytvorili, potom to, čo budete od tejto chvíle byť v kontakte. Ďalším bodom je veľmi dôležité, blíži ku svojmu novému tímu, je potrebné sa zamerať na hlavných vecí, preosievanie sekundárne a určiť počet ľudí, ktorí veríte, aspoň spočiatku, a zároveň sa zapojiť do pracovného priestoru rozvoja.

Medzi nepísané pravidlá hry

sú, a keď prídete do práce, musí dodržiavať tímom. Typicky, nováčik vždy vyniká, a táto skutočnosť môže byť nepríjemné, interferujúce s vami budovať nové vzťahy medzi kolegami. Pokiaľ takáto situácia už existuje, nemali by ste ešte viac vyniknúť, a pokúsiť sa znížiť rozdiel medzi vami a ostatnými zamestnancami.

nemôže byť neskoro do práce, môže byť toto správanie považovať za neúcta k nadriadeným a kolegami, sa jedná o veľmi negatívny dopad na vašu povesť.

Spoločné diskusie o kolegami, malo by to byť zaobchádzané s opierkou, a v maximálnej možnej miere, aby sa nezúčastnili v nich vôbec, a to aj ak vezmeme do úvahy osoby vy osobne obohacujúce. Ľudia nie sú vyhradené k jazyku a ten, kto nadáva vždy spôsobiť nedôveru, podozrenia a logickú otázku: "Čo keď potom ide šepká o mňa za mojim chrbtom." Koniec koncov, najdrahšie je seriózne. Vaša vizitka musí byť poctivosť a integrita

Videl firemných akcií a dovolenky, povinnú podmienku, pretože vašou úlohou je vybudovať dobré vzťahy s kolegami v práci, a nie formálne nastavenia, sa dokonale hodí pre to, samozrejme bez ohýbania palicu a nebudú podieľať na zneužívanie alkoholických nápojov.

Dôležitou podmienkou pre normálne vzťahy v práci, to je vzájomná, ak budete vyzvaní k pomoci, skúsiť pokiaľ možno nie odmietnuť. Ak ste zaneprázdnení, nebuďte leniví, že je nemožné, aby sa vyhli, a vysvetliť, prečo vy a v žiadnom prípade nie je, aby zapadol späť. A pamätajte, že sa môže stať, že budete potrebovať ich pomoc.

A čo je najdôležitejšie, pracujeme trvá veľa času a úsilia, zostávajú nevyriešené pracovné okamihy, návrate domov všetky svoje problémy, nechajte prah, pretože vaša domácnosť nie je na vine za to. Zamerajte svoju prácu, trávi dni a noci, rovnako tak nie je, je potrebné s rodinou a priateľmi. Venovať svojej náprotivky v domácich peripetie za to nestojí. Dodržiavaním týchto odporúčaní nie sú chytrí, môžete ľahko budovať vzťahy s kolegami v práci.