Ako založiť poškodený vzťah so šéfom

Prvá vec, ktorú by sme mali začať, čo je v súlade so skutočnosťou, že chyba je na vás. Ak si myslíte, že to všetko medzi vami a hlavou druhého abnormálne správanie, nemôžete pokračovať na krok dve. Je zbytočné sa dohadovať s tými, ktorí ťa vzal do práce s jeho slová by mali byť vždy prijať a nie dať im publicitu. V opačnom prípade budete musieť sedieť a hneď čítať tento článok, okusovanie seba lakte. Uvedomil si, že vzťahy boli narušené vlastného zavinenia, premýšľať o tom, ako môžete hovoriť do hlavy tak, že rozhovor nikto iný nevedel. Ak sa vydáte do kancelárie a začať s prahom povedať potom, že priznal, a v tomto okamihu, ostatní zamestnanci aj naďalej vykonávať svoju prácu v teréne, alebo rozhodnúť o dočasnom pauzu, potom šéf by nebol pripravený, aby vás a postaviť žiadnu veľmi krásne svetlo pred kolegami. Viedol ste si ohromený, unavený, nervózny a povedal ešte zbytočné. Tak si vyberte deň a čas, kedy budete najpohodlnejšie porozprávať so šéfom, čo sa usadil spor a obnovenie rozbité vzťahy.

Krok číslo tri, nie je nutné ho nosiť do kancelárie alkoholické nápoje, jedlo alebo peniaze. Zlepšenie vzťahov potom jednoducho nebude fungovať. Myslia si, že je to jednoducho o úplatok, a možno v budúcnosti sa bude snažiť znovu vás a ďalších členov vzťahu pokaziť, takže rovnako ako vy, a priniesli mu dary. Sa vám páči tento výsledok? Pravdepodobne nie moc. Preto má v úmysle ísť do kancelárie šéfa. Priodentes lepší spôsob, ako vyzerať, ako sa sluší inteligentný a lojálni zamestnanca.

Krok číslo štyri - pripraviť psychicky. Ak váš priateľ ponúka sa piť odvahy vzdať. Je nepravdepodobné, že by šéf príjemné cítiť vôňu alkoholu z úst toho, kto prišiel sa priznať svoju vinu. Po prvé, budete ukázať svoj nedostatok kultúry, a za druhé, aby pokaziť vzťahy ešte viac, pretože je to len nedostatok úcty k starším post, a môžete dostať pokutu za pitie alkoholu v pracovnom čase a na pracovisku. Táto situácia vedie k dôsledkom, ako v jedinej dielo "zvrchníky." To znamená, že bude musieť znášať po dlhú dobu, a premýšľať o tom, ako vytvoriť poškodený vzťah so šéfom, potom vedzte, že vám odpustené, ale tomu neverím a nakoniec zblázniť, alebo ešte niečo horšie. Aby nedošlo k urobiť niečo hlúpeho, že je dôležité zamerať sa psychicky premyslieť, čo budete hovoriť so svojím šéfom a nestratiť. Keď idú do úradu, sa správajú kultúrno: zatvoriť dvere, nehovorte prvý, rovnako ako v kresle nevyhýba. Vzhľadom k tomu, teraz nie ste hosťom, ale človek, ktorý je vinný tým, že šéf ťa už veria a nemá túžbu pomáhať v budúcnosti.

"Čo chceš", keď váš šéf spýta, ktoré obsahuje, potom začnite s najdôležitejšie - musím povedať, že by chcel priznať svoju vinu a prosiť o odpustenie. Nie je potrebné prosiť o odpustenie, padnúť na kolená a ukážu slzy. To všetko nefunguje na šéfov, ale iba štve a bol nútený podpísať vyhlásenie o vylúčení pracovníka z pozície obsadené ne v túto chvíľu. To je najlepšie sedieť na stoličke, vyzerajú šéfa do očí a povedať s istotou, že ste pochopili svoje chyby a sú ochotní zmeniť, a zabrániť im v budúcnosti. Povedz mi, čo si ceníte komunikáciu a spoluprácu, ktorá by nechcel prísť o taký zaujímavý a dobrý človek. Bez ohľadu na to, kto je v čele inštitúcie, je dôležité, že sa používa k realizácii centrálnej, a tak držať vo svojich rukách všetku moc a autoritu. Vy - otrok, a preto je potrebné pochopiť, že sa dohadovať s hlavou a nemusíte sa spoliehať na každého zamestnanca, aj keď viete, po dlhú dobu. Za účelom získania pozície ako je uvedené vyššie, sú ochotní urobiť čokoľvek, dokonca i zradu. Takže byti viera sama a pamätajte, že urobil chybu, mal by byť narýchlo a požiadať o odpustenie od niekoho ste krivdil.

Akonáhle je váš priestupok zabudli, budete postupne začne vstúpiť do dôveru a uvoľnenú konverzáciu s šéfom, nadviazať kontakt so svojimi priateľmi, bude mu opäť hovoriť komplimenty, alebo podávať žiadosti. Ak nemá tich odpustil raz, potom stačí ísť preč a nechať ho k zamysleniu nad vaše slová. Niekedy sa stane, že šéf nebol okamžite rozpoznať, že ste si zaslúžili odpustenie. To znamená, že by ste mali byť trpezliví a čakať na jeho odpoveď. Hlavná vec, čo robiť s mysľou a potom poškodený vzťah zlepší.