Ako odpovedať na otázky počas pohovoru

Polovica práce sa vykonáva: príslušný súhrn vypracovaný a zaslaný rekrugingovye agentúru. A dokonca aj prvé víťazstvo už výhier: ste boli pozvaní na pohovor! Uvedomte si, že rozhovor sa uskutoční nielen vy, ale aj vaše potenciálnych zamestnávateľov. Ako odpovedať na zákerné otázky, ktoré môžu byť na prijímacom pohovore, ako nebyť nervózny a správne prezentovať sami seba - viď nižšie

Ako odpovedať na otázky v rozhovore - tipy

Vizualizáciu kladných odpovedí u pohovore

Pri príprave na pohovor, prvá vec, ktorú sa dozvedieť viac o spoločnosti, zamestnávateľ (väčšina veľkých spoločností majú svoje vlastné webové stránky): druh činnosti, príbeh o stvorení, firemných politík a plánov. Potom otázka: "Čo viete o našej spoločnosti?" Nebude ťa chytiť prekvapením.

Majte na pamäti, že osoba, prvý dojem je vyrobený počas 30 sekúnd: Počas tejto doby rekruger oceniť svoj vzhľad, vystupovanie. To znamená, že vaše oblečenie a doplnky, účes a držanie musia byť perfektné: pred obleku Pripravte noc (môžete u nohavíc).

Nacvičiť pred zrkadlom sebaprezentácia. A potom si predstavte, že ste prešli rozhovor a ponúknutá pracovať v Kyjeve v spoločnosti svojich snov. Si tieto pocity!

Starostlivá príprava na prijímací pohovor

Otvorenie dverí do personálnej agentúry kancelárii, mentálne hovoriť: "Ty si všetko, čo som ako ty", úsmev a vzpriamila. Dokonca aj mierne oneskorenie splniť riziko, že zamestnávateľ proste nechce hovoriť s vami: nedisciplinovaní zamestnanci nie sú chcel. Takže je lepšie prísť na pohovor po dobu 10-15 minút predtým. Ak je udalosť vyššej moci - zavolať späť k vysvetlenie situácie a povedať im, ako veľmi ste otáľať.

Po vstupe do miestnosti, nie sedieť, kým sa neposkytujú na to. Sadol, a aby sa vaše chrbát rovno, neprekračujú svoje ruky na hrudi (v znakovom jazyku ako predstavovať "čítať" ako uzavretý). Snažte sa hovoriť pokojne, vyhnúť sa používaniu slovných parazitmi, riadiť smer rozhovoru, ktorý sa bude pýtať anketára.

V reakcii na túto žiadosť, "Povedz mi niečo o sebe" je lepšie, aby prerozprávať prácu, ale aby obývacia príbeh svojej profesionálnej úspechy a plány do budúcnosti, zmienku o tom, prečo by ste chceli pracovať v tejto spoločnosti. Možno sa pýtate, prečo ste odišiel predchádzajúcu prácu. Odpoveď "krásny" Pravda nevyhovoval úroveň platov, tam bol žiadne vyhliadky na rast, atď Ale hovoríme o tyranii bývalého šéfa úplne k ničomu: .. Také odhalenie budú pripísané ako "mínus", najmä tie.

Na otázku "Prečo chcete pracovať z nás", "Aké sú vaše plány na budúci rok (5, 10 rokov)" odpoveď tak, že očakávate od zamestnávateľa. Budeš sa dostať reklamnú agentúru? Potom sa povedať, že v tejto oblasti vás láka možnosť realizovať svoj tvorivý potenciál, ktorý máte radi prácu s ľuďmi. Ale robotníci hovoria, že bankový sektor je lepšie sústrediť sa na vlastnú päsť ako analytik a stratég.

Nech na otázku "Aké sú vaše slabé stránky" nebude dať do slepej uličky. To je presne ten prípad, kedy možno tieto vady predkladané ako cnosti. Povedzme napríklad, že: "Som veľmi vyberavý o detailoch": v skutočnosti, ako deklarovať svoju vlastnú starostlivosť - je veľmi dôležité z hľadiska zamestnávateľa as.

Otázka platu by mali zvýšiť nie skôr, než si na to spýtal. S najväčšou pravdepodobnosťou, rekruger on sa vás spýta na meno čiastku. Logika zamestnávateľa je jednoduchá: čo keď máte otázky, ako to len bude ponúknuť? Ak je to možné, snažte sa vopred stanoviť úroveň platov vo firme, ktoré Vás zaujíma (napríklad cez kamaráta). V každom prípade, po tom, čo zistil, čo sa odhadujú podobné postavenie na trhu práce. Odborníci radia, aby sa volať o niečo vyššia ako ten, na ktorom vy budete súhlasiť (že to bolo "priestor" pre vyjednávanie).

Buďte pripravení k tomu-, že vám bude ponúknutá séria rozhovorov a urobiť malý test prácu.

Hlavná vec - kľud počas rozhovoru

Popular teraz zdôrazňujú rozhovor takže niektoré znepokojujúce, potom to, čo človek musí obnoviť rovnováhu v kancelárii psychológa! Ak chcete tento test s vlajúcimi zástavami, musí najprv porozumieť účelu, pre ktorý pýtajúci bezdôvodne vôbec hrá na "zlý polda." Otvorené provokácie - spôsob, ako sa naučiť, ako si vedú sa do prekérnej situácie (ak sa jedná o "ťažkom" klient alebo daňový inšpektor). Najčastejšie stres rozhovor technika sa používa pri výbere odborníkov v oblasti predaja, rovnako ako v "casting" sekretárky.

Mám pocit, že pýtajúci vás začne provokovať? Nechoďte na o emóciách, veľmi dobre odolávajú podráždenie a tushuysya. Hlavné rada je zamerať svoju pozornosť nie na formu liečby, ale vo svojej podstate. Napríklad rekruger hovorí: "Vidím, že nie ste spôsobilí pre funkciu." Nerobia výhovorky a nenapadajú - "V minulom diele som bol zapojený do organizovania výstav a úspešne vysporiadať s touto výzvou aj v prípade zásahu vyššej moci, okrem toho mám ešte cenné obchodné kontakty," len preto, aby zoznam svojich silných stránok, naprimer-

Ďalším znakom stresu rozhovoru - vniknutie do intímnu oblasť kandidáta. Môžete sprosit- "Prečo ste stále ešte nie je vydatá?" alebo "Kto budete hlasovať v parlamentných voľbách?" Máte plné právo neodpovedať na také otázky (čo viac, vaša schopnosť odolávať náporu Nestyda pridáte "body" v očiach anketára). A čo je najdôležitejšie - v tichosti tvrdí jeho odmietnutie: "Myslím, že to je osobné otázka, na ktorú odpoveď nemá nič spoločné s mojimi odborné znalosti."