Ako používať kritiku poučné

Vypočutie kritiku, často uraziť na kicker a ani nechcel, aby aj naďalej komunikovať s nimi oddelene. A celkom oprávnene: ktorý z nich má právo, aby sa pripomienky by sme mali lepšie postarať sa o seba! Treba však poznamenať, že pri správnom používaní kritiky, to je tvorivá a vodcovské postava. Informácie o tom, ako používať kritiku poučné účely, budeme diskutovať v tomto článku.

Dajte nám pre začiatok, čo je kritika? Slovník je určený ako kritik Ozhegova diskusie, analýza čokoľvek, vyhodnotiť, identifikovať nedostatky. Kritika by mala byť použitá v situáciách, kedy chcete, aby výsledok zlepšenie.

Pre každú situáciu relevantný do určitej kritiky štýlu. Tiež nemožno mieru sebakritiky partnera ignorovať.

kritika klasifikácia:

- Cheers ( "No, žiadny veľký problém, budete mať bližšie nabudúce").

- Kritika-výčitka ( "Počítal som na vás, a vy ma nechal dole").

- Kritik analógie ( "mám na prvom mieste, tiež nemusí vždy fungovať").

- Kritika-dúfať ( "Možno nabudúce budete robiť inak").

- Kritika, chvála ( "Všetko je v poriadku, ale napriek tomu ...").

- Indiferentný chvála ( "Medzi nami sú hviezdy, ktoré piatykrát nedosiahli požadovaného výsledku, nebudeme menovať mena").

- Kritika-obavy ( "Súčasná situácia ma určite robí starosti, a to najmä jedinci").

- Kritika-empatie ( "Chápem vaše postavenie v tejto situácii, ale ...").

- Kritika ľutovať ( "Je mi ľúto, ale práca nie je vykonávaná kvalitatívne").

- Kritika-irónie ( "perfektne upečený koláč, premýšľal, ako budete baviť hostí s týmto kusom uhlie?").

- Kritika-prekvapenie ( "Ako to? Neverím, že sa jedná o úlohu, nemôžete si dovoliť!").

- Kritika-náznak ( "Jeden z mojich priateľov tiež urobil, ale potom bol veľmi zlý").

- Kritika zmäkčovanie ( "Myslím, že to, čo sa stalo na svedomí nielen tie").

- Kritika-výčitka ( "No ty si tak nepomáha?").

- Kritika pozorovania ( "Práca je zle, nabudúce nezabudnite konzultovať").

- Kritika varovanie ( "Ak máte čas na to, že je ...").

- Kritika-dopyt ( "nutné zopakovať práce")

- Kritika hovoru ( "Ak je to tvoja vina spálil tortu, a prezentuje sám variť").

- Konštruktívna ( "Práca nie je pravda. Aké ďalšie akčný plán?").

- Kritici sa obávajú ( "Čo ruší myšlienku, že až sa nabudúce budete robiť to isté").

Akákoľvek kritika by mala byť dobrá, aby nedošlo k uraziť dôstojnosť kritizovaný. V opačnom prípade bude vnímaná ako predpätím a tým sa dosiahne požadovaný výsledok. Ak chcete, že kritika bola stále tvorivé, by malo byť uvedené v pozitívnom a konštruktívnym spôsobom, založené na faktoch.

Kritika poučné viesť k lepším výsledkom, ale pod podmienkou, že:

- Je to prostriedok, nie tselyu-

- Zamestnáva ľudí sú rešpektovaná a dôveryhodné kritikuemogo-

- Kritika nie je človek, a prípad alebo activity-

- Používa sa v špeciálnych prípadoch, pravidelný nie

- Vyjadrila sama a v priateľskej atmosfére.

Kritike, že je potrebné vytvoriť priateľskú atmosféru a tiež poukazujú na inflačné kritizovaná. Použitie konštruktívnu kritiku, chce ponúknuť riešenie tohto problému. Uvedomte si, že osoba, ktorá komentár, v žiadnom prípade nie je možné preniesť na jeho osobnosti. To môže spôsobiť vážne urážku svojej pýche.

Dokončili náš "kritický pohľad" hovorí bloku: "Nikdy sa podstupujú s idiot a kritikanom :. Ľudia nemôžu odhadnúť, kto z vás, ktorí"