Ako postaviť sa za seba v práci?

Všetci sme sa ísť do práce každý deň. Väčšina z nás rád svoju prácu, a dostaneme pravdivé spokojnosť príde tam. Ale, bohužiaľ, niekedy sú situácie, ktoré musíme postaviť sa za seba, obhajovať svoje práva. Čo je to za situácie, a ako najlepšie starať sa pre seba, bez toho by to prinieslo záležitosť pred konfliktom?

nadčas

Pomerne často tak, že šéf sa pýta zostať v práci. Dokáže to výslovne - len sa spýtajte vykonať ďalšie naliehavú prácu. Alebo náznak - požiadať o konkrétnu prácu dnes, s vedomím, že nespĺňate počas pracovnej doby. Ale ak budete pracovať oficiálne, môžete odmietnuť pracovať nadčas šéfa. Samozrejme, ak sa to stalo raz alebo dvakrát, a boss veľmi nepríjemné pre vás požiadať, aby zostali, nie nevyhnutne pýtať na to, obhajovať svoje práva. A vy môžete pomôcť niekoľkokrát.

Ale ak taká situácia sa stala príliš často a vy sa obávajú, že to môže prísť späť k normálu, je lepšie, aby tak urobili. Kuchár prišiel k tebe a pýta sa: "Uvazhaemaya Elena Ivanovna, že táto správa je veľmi naliehavé, musí byť vykonané čo najrýchlejšie" .Môžete: "Dear Mr. Smith, ja vám rozumiem. Bohužiaľ, môj pracovný deň je u konca, ale zajtra ráno prvá vec, ktorú urobím tento záznam! ". Po niekoľkonásobnom opakovaní také situácie, Sheva jasne pochopiť, že bez ohľadu na to, by si nemal byť neskoro zakaždým.

Plat za vykonané práce

Stáva sa, že ste vypočítali niekoľko dní zaplatiť, koľko by mal dostať, ale dostať peniaze na ruku pochopiť, že suma je zjavne menej! By ste nemali mlčať o tejto situácii. Opäť skontrolujte vaše výpočty, a ak urobíte všetko správne spočítané, choďte do kancelárie náčelníka okamžite. Nie je nutné zvyšovať svoj hlas, alebo povoliť nahnevaný tón. Pokojne sa ho opýtať, prečo by táto suma je nižšia, než sa očakávalo. Je možné, že osoba, je jednoducho zle. Poskytnúť mu jeho výpočtov. S najväčšou pravdepodobnosťou, okamžite odovzdať vám nedostoyuschie množstvo!

Alebo začatia zistiť dôvody pre zníženie mzdových uznávajú, že časť platu zadržanej z pokút. Napríklad za neskorý príchod alebo časté dymové prestávky. Po prvé, zistiť, či je v Charte prevodu väčšiny týchto pokút s uvedením sumy. Ak tomu tak nie je - pokuty sú nezákonné. Tiež si uvedomte, že dopadne sankcie môže zamestnávateľ len menšiu časť mzdy, ktorá je premium bonus. Váš hlavný časť - plat, nemôže byť predmetom akýchkoľvek sankcií! je plná porušovanie Zákonníka práce!

Dovolenka a práce

Niekedy je situácia: sa chystáte na dovolenku, a už by sa dalo povedať, sedí na kufri, ako sa ukázalo, že alebo nedávajú dovolenku alebo prázdniny čas vyplynul. Alebo majú nepočíta doteraz. Ak v tomto roku ste neboli na dovolenke, máte plné právo na dva týždne dovolenky! Pripomínať svojho nadriadeného. Povedzme, že to, čo fungovalo dobre v minulom roku, a teraz chcú obnoviť energiu. Môžete vyvíjať tlak na súcitu, ktorý tvrdil, že už kúpili lístky na mieste. A zmeniť je - prísť o peniaze.

Okrem toho, vaša dovolenka sa iste zaznamenaná vo všeobecnom pláne dovoleniek. Ale ak máte dva týždne odpočinku v tomto roku, druhé dva týždne môže trvať. Je správne zamestnávateľa zakotvená zákonom. Ale aj keď tam bola taká nepríjemná situácia, spýtať, kedy bude potreba pre výrobu a keď môžete ísť na dovolenku. V najlepšom prípade, že je potrebné zmeniť plán dovoleniek.

Situácia sa netýka hmotného stranu

Takmer každý človek aspoň raz, ale existujú situácie, kedy boss nás kritizuje. Keď sa cítiť previnilo, to znamená, že ste pochopili a pokúsi sa opraviť všetko, čo je vo vašich silách. A ak ste pochopili, že "nič nedostane", treba načúvať mlčanie búrlivá rozprava nadriadených, a potom ticho povedal: "Ivan si myslím, že táto otázka by mohli byť prerokované v pokoji. Nechápem, prečo ste kričal na mňa. "

Váš pokojný tón bude ochladzovať jeho nadšenie. Ak by sme ísť do extrémov a napríklad, kričal na neho v reakcii, alebo bez nich to počul, sa obrátiť na webovú aplikáciu, budete nakoniec tak zlé. Ste vychladnúť po niekoľkých hodinách, a už bude nezamestnaný. To je najlepšie, aby sa v ich rukách.

Niekedy budete musieť postaviť pre seba a vo svojich vzťahoch s kolegami. Keď sú neustále žiadal, aby to pre nich nejaký "malý" práce. Keď žiadal, aby nahradil, alebo kryt. Samozrejme, že nemusíte byť mrzutý a stále popierajú všetku možnú pomoc, ale ak máte pocit, že ste práve začal sadnúť - zmarenie také pokusy raz a navždy. Vysvetliť, že vám nefungujú menej ako ostatní. A robia svoju prácu, že nemáte čas, aby sa vaše vlastné. Stále môžete tak urobiť: a niekoľkokrát požiadajte niekoho, aby robiť svoju prácu. Možno, že potom už nebude zaoberať s konštantnými požiadavkami.

• niekedy Musíme hájiť svoje práva, keď otehotnie. Zamestnávatelia neradi budúcej matky. Vzhľadom k tomu, že majú príliš veľa práv a nie je dostatok zodpovednosti stanovené zákonom. Okrem toho, ako špecialista, nie ste záujem. Samozrejme, že po niekoľkých mesiacoch budete opustiť spoločnosť po dobu šiestich rokov. Ale nech je to ako chce, to neznamená, že teraz je potrebné vynaložiť všetko úsilie na utláčať. Pripomeňte orgány Zákonníka práce, alebo prejsť priamo do Výboru pre práce. Tam je viazaný, aby pomohol brániť svoje práva! Tiež pokutu firmu.
• Ak ste v každom ohľade prežiť spoločnosť, a oponoval, a mali by odkazovať na Výboru pre práce. To je vážna organizácie! Testované na základe vlastných skúseností!
• ak Hlava nejako diskriminuje Tie, napríklad platiť menšie plat ako kolegom za rovnakú prácu, jednoducho preto, že je to človek, hovoriť s tvárou head-to-. Opýtajte sa, prečo sa to nespravodlivosť? Koniec koncov, práca je rovnaká, úspechy tiež. Vo väčšine prípadov sa orgány v takomto prípade zaväzuje uhradiť.
• Existujú aj organizácie, kde boss necháva urazí smerom k zamestnancom. Nebuďte ticho! Uistite sa, že im to povedať takto hovoriť nebudete, a odísť.
• Ale najviac nechutné, je samozrejme Prípady sexuálneho obťažovania zo strany nadriadených. Zvlášť ak ste aktívne oponoval. Vysvetľujú, že v prípade, že šéf nebude nechať na pokoji, ktoré môžete kontaktovať príslušné úrady. Môžete vykĺznuť nahrávať konverzáciu na rekordéri.

Ak zhrnieme vyshenapisannomu by som vám pripomenúť: Nikdy zakryť svoj vlastný úspech! Ak ste úspešne pracoval tento mesiac, a priniesol spoločnosti dodatočný príjem - uistite sa, že ste to povedať šéfovi, z očí do očí. Náznak, že nevadí dostať prémiu za šoku prácu.

A aby sa zabránilo nepríjemným prekvapeniam v priebehu prác, sa dohodli na všetko pracovné podmienky aj na rozhovor! Prečítajte si pozorne zmluvu o zamestnanie a ich povinností!

Byť schopní postaviť sa za seba, a potom nepríjemné situácie sa vyskytujú čím ďalej tým menej!

Špeciálne pre LadySpecial.ru - Vitalina