Zachovanie a posilnenie ochrany zdravia pri práci

Dnes na medicsguru.ru mieste, budeme hovoriť o zachovanie a posilnenie zdravia pri práci, budeme diskutovať základné princípy ochrany práce v podniku alebo organizácii.

Podľa štatistík, približne 5-7% pracujúcej populácie Ruska je prakticky zdravé. Ale asi 70% pracovníkov trpí tým či oným chronickým ochorením alebo viac chorôb, ktoré sú v remisii. Zároveň sa 85% zamestnancov podnikov, organizácie sú v stave chronickej únavy. Pozorovali stavu chronickej únavy, čo spôsobuje zníženú fyzickú a psychickú výkonnosť.

Časté a psychické poruchy. Najbežnejšie poruchy sú depresia, úzkosť, panika stáť a schizofrénie. Sú dôsledkom negatívneho dopadu na psychiku, nervového systému ľudskou konštantnou napätosti pri práci. Na druhej strane, fyzické a duševné zdravie pracovníkov prispieva k zlepšeniu klímy na pracovisku, zvýšenie pracovnej kapacity a kvality ich práce.

Zachovanie a posilnenie zdravia, zdravie každého zamestnanca je stanovený systém ochrany práce.

Pre akékoľvek podnikanie v trhových podmienkach, prioritou je posilniť konkurencieschopnosť, zvýšiť produktivitu, rast tržieb, znižovanie výrobných nákladov. V tomto ohľade, v priebehu dlhých rokov bezpečnosti a ochrany zdravia ustupuje do posledného miesta. V súčasnej dobe mnohí podnikatelia uvedomili neúčinnosť tohto prístupu a začal venovať viac pozornosti zachovanie zdravia svojich zamestnancov, aby ju posilňovať.

Rozvinutý a aktívne implementované základné princípy, ktoré pomáhajú zaistiť bezpečnosť práce zamestnancov, znížiť prípady úrazov. Dodržiavanie týchto zásad a pravidiel poskytujú vysokú produktivitu, zdravotnícky personál, priaznivé pracovné prostredie pre zamestnancov.

Základné princípy bezpečnosti a ochrany zdravia

1. prevencia zranenia, odstránenie príčin, ktoré im môžu spôsobiť.

2. Vysoká miera produkcie možno dosiahnuť len kvalifikovanými pracovníkmi, ktorí majú záujem o výsledky ich práce. Preto každý pracovník musí starať o svoje zdravie, aby bola zaistená bezpečnosť na pracovisku.

3. Každý zamestnanec by mal mať pracovnú plochu, zodpovedajúce hygienické normy a predpisy. Zábery, osvetlenie, teplota vzduchu v miestnosti, bezpečné umiestnenie org. Technológia musí byť vyrovnané.

4. Pri každej nehody, mimoriadne udalosti, vplyv na zdravie a výkonnosti zamestnancov by mali byť vyšetrené a možnosť analýzy toho, čo sa stalo.

5. Všetci zamestnanci musia absolvovať školenie o bezpečnosti.

6. Dodržiavanie základných princípov bezpečnosti, ochrany zdravia a znižovania výskytu úrazov politika spoločnosti je tiež používaný v každodennom živote.

7. Poranenia, pracovnej neschopnosti z dôvodu choroby zamestnanca, podkopáva konkurencieschopnosť podnikov, ako aj vplyv na imidž spoločnosti a majú negatívny vplyv na morálne atmosfére na pracovisku. Úspora ľudské zdravie pri výrobe dôkaz úspešného podnikania. Z tohto dôvodu bezpečnosti pri práci program úspor a podpora zdravia sú súčasťou firemnej kultúry.

Vymedzenie účelu vytvorenie každého podniku účinný systém organizácie bezpečnosti práce, bezpečnosti, ochrany zdravia je vytvoriť podnikovú kultúru, ktorá podporuje bezpečné správanie. Tento proces by mal zahŕňať všetkých zamestnancov firmy.

Mnoho podnikov a organizácií s cieľom zlepšiť zdravotný stav zamestnancov sa vykonáva každoročné preventívne lekárske prehliadky zamestnancov. V jeden deň kontrole stavu každého pracovníka zistených ochorení, z ktorých je možné zbaviť sa v počiatočnej fáze. V budúcnosti sa tieto choroby by mohlo viesť k dlhodobému nedostatku pracovníkov na pracovisku z dôvodu pracovnej neschopnosti. Ako podporu zdravia používa plánovanú dovolenku, režim dňa, zvyšok na rekreačné strediská, liečebných kúpeľov, salóniky organizáciu, psychologickú pomoc a príjem potravy.

Povinnosť zaistiť bezpečnosť, zachovanie a posilnenie zdravia, zákon spočíva priamo na hlavu podnikov a organizácií. Preto je vedúci podnikajú kroky k rozvoju produkcii bezpečnostnej stratégie. Na konci, každý zamestnanec musí byť osobne zaujíma o bezpečnosť a chrániť ich zdravie, a preto si myslieť, ako zachovať a zlepšiť svoje zdravie pri práci.