Vplyv práce na zdravie človeka

Ergonómia vyvíja celý rad aktivít, rovnako ako preventívne opatrenie, ktoré sú zamerané na zlepšenie produktivity a ľudské zdravie. Výskumníci identifikovali túto oblasť ako vplyv človeka také škodlivé faktory, ako je prach, jedy, hluk, a že je potrebné prijať k produktivite práce zlepšila a počet chorôb z povolania klesol naopak.
Avšak ochrana pracovných podmienok na príslušných odborníkov na každej rastliny.

Pracovné podmienky sú rozdelené do kategórií: najlepšie, dovolil, škodlivá, nebezpečná. Hlavným cieľom ergonómia je vytvoriť optimálne pracovné podmienky pre každého pracovníka. Preto veda je starostlivo skúma všetky faktory, ktoré znižujú schopnosť človeka. Nebezpečenstvo sa ďalej delia do skupín: biologické, chemické, fyzikálne a pracovných procesov faktorov. Existujú určité pravidlá, ktoré sú navrhnuté tak, aby v rámci svojej pracovnej skúsenosti, počas normálneho pracovného týždňa, človek nevznikol žiadne ochorenie na vplyv práce na zdravie človeka neviedli k nehodám na pracovisku, ľudia neplatia svoje zdravie za ich prácu ,

Aby nedošlo k triasť slová strácať vzduch dám príklad konkrétneho štúdia. V tej dobe, GP NII zdravotnícke a ekologické problémy Donbass a uhoľného priemyslu, regionálne zdravotné a epidemiologický stanice, Donetsk študoval podmienky, za ktorých vodiči nákladných automobilov pracujúcich v uhoľných podnikov.

Zistili, že nepriaznivé faktory výroby sú vysoké napätie pozornosť viac ako 80-90% zmeny, vplyv na ne konštantnej hluku (86 dB), vibrácie (stredné a nízke frekvencie - 98 dB), je maximálna prípustná koncentrácia oxidov dusíkom v 1 , 2-krát, a oxid uhoľnatý, akroleín 1,5 p, konštantný podchladenie jeseň a zima.

Bolo zistené, že vysoký výskyt vodičov radiculitis, osteochondróza, často sa stáva, tlak za studena. Takže potom, čo pracoval 15 rokov a viac 55 rokov, 75% vodičov vyvinula hypertenzia. Mnoho vodičov vo veku 60 rokov so skúsenosťami 16-20 rokov, prejavujúci angínu pectoris.

Ako výsledok výskumu bolo odporučené vedenie firmy k obnoveniu zdravia svojich zamestnancov v príslušných oblastiach, vydávať povolenie v špecializovaných sanatóriách. A výsledky starostlivosť o pracovníkov priniesli výsledky. Negatívny vplyv práce na úrovni: ľudia sú menej chorí, menej sa chorý.

Ale duševnej práce, vrátane práce na počítači - Nie je jednoduchšie fyzický! A príkladom syndróm karpálneho tunela. Ale niektorí ľudia veria, že duševnej práce jednoduchšie. To nie je pravda, a tak možno uvažovať iba tých, ktorí nikdy tak tvrdo pracovali. Koniec koncov, duševnej práce, ťažký náklad na ľudskom mozgu, čo spôsobuje návaly horúčavy prebytok krvi do mozgovej kôry. Spravidla neprítomnosť špecifického režimu je únava. Tam je predstava o duševnej hygieny práce, jedným z jeho hlavných faktorov je na dennom poriadku. Preto je veľmi dôležité načúvať nasledujúce odporúčania:

1. Ak je unavení, musíte odbočiť a trochu posunúť. Ak máte sedieť príliš dlho, a myslieť na konkrétny problém, ale riešenie neprichádza, budete musieť trochu uvoľniť, počúvať hudbu, zmeniť typ činnosti.

2. Ľudia, ktorí sa živia duševnú prácu, je potrebné vykonávať a stvrdol. Napríklad v kombinácii s prácou s ostatnými. Koniec koncov, majú v priebehu rokov sa môže objaviť ochorenie, ktoré sú spojené s nedostatkom pohybu.

3. Malo by byť úplne kŕmené. Počas dlhej tvrdej práce nesmieme zabudnúť na jedlo, pretože to môže výrazne poškodiť vaše zdravie.

Podľa mnohých odborníkov je výsledkom duševnej práce závisí na nálade, rovnako ako psychologické klímu v rodine a tímu. Veľmi dôležitá je práca priniesť potešenie ľuďom bol fascinovaný prácou, bude jediný spôsob, ako ľudia radi a ukáže vysoký výkon.

Alkohol, tabak, hluk na pracovisku škodlivých účinkov na ľudské zdravie. Častá konzumácia kávy a čierneho čaju je človek zvýšená podráždenosť, bolesti v žalúdku.

Tak zlé pracovné podmienky môžu významne znížiť výkonnosť človeka negatívne ovplyvniť náklady na kvalitu a produkčné. To znamená, že vedenie podnikov všetkých foriem vlastníctva je nutné v každom prípade sa postarať o ochranu pracovníkov. Vlastníci firiem na Západe už dlho si to uvedomil, vytvorený v podnikoch salónikov, jedální, zdravotníckych zariadení, telocvične, sauny.

Ako výsledok tejto práce - zvýšenie zdravotného postihnutia, zníženie počtu nemocenské, zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov, kvalitu výrobkov. editoval my stránky medicsguru.ru chceme zhrnúť: skúsenosť ukazuje, že peniaze raz investované zo strany zamestnávateľa v starostlivosti o svojich zamestnancov, prípadne dať svoje mnohonásobne vyššie ako náklady týchto výsledkov. To znamená, že manažéri by sa mal starať o svoje vysoko kvalifikovaných pracovníkov, vytvoriť pre nich dobré pracovné prostredie a zabezpečiť humánne morálne klímu v podniku!

chesnoook, medicsguru.ru