Ako vypočítať nemocnice 2015-2016?

Pre výpočet výšky nemocenských dávok, má hodnotu:

• priemernej dennej (hodinovej) mzdy;
• doba poistenia;
• dní pracovnej neschopnosti, ktorá musí byť zaplatená.

doba vysporiadania

V priebehu zúčtovacieho obdobia pre poistenca (vrátane tých, ktorí pracujú na čiastočný úväzok alebo na čiastočný úväzok) trvať plných 6 kalendárnych mesiacov pred mesiacom, posledný výskyt dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ak zamestnanec pracoval po dobu najmenej 6 kalendárnych mesiacov zahrnuté do výpočtu pracoval úplne mesiace pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ak strávil menej než jeden celý kalendárny mesiac - pokiaľ ide o odpad do budúcnosti.

Keď sa sezónne práce - po dobu 12 kalendárnych mesiacov pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti.

Priemerná denná mzda 2015-2016

Mzdy sú zahrnuté do výpočtu, musí spĺňať tieto podmienky:

• Zaradenie do platového fondu, ktorý obsahuje základné a doplnkové platy a ostatné platby odškodnenie a stimulov;
• platby prijaté príspevky na sociálne zabezpečenie platby Foundation (FSS) pre dočasnej pracovnej neschopnosti;
• Zdanenie príjmov fyzických osôb;
• platby by nemali prekročiť maximálnu výšku miezd, ktoré sú platené poistné na FSS.

Výpočet nezahŕňa obdobie, keď sa zamestnanec nebude fungovať, ale v FSS zaplatené poistné - dovolenky, nemocenské, prestoje. Dni výlety zahrnuté do výpočtu, sú odvolával sa na plytvanie časom skutočnosti.

Platby Gratia môžu byť zahrnuté do výpočtu (s pomerným časovom stave), ak v priebehu účtovného obdobia, dni neboli vypracovali pre dobrú vec. Toto je dočasná invalidita, materská dovolenka alebo starostlivosť o deti do 3 rokov, a zo zdravotných dôvodov do 6 rokov.

Priemerná denná mzda je definovaná ako podiel súčtu mzdy a počtu dní skutočne odpracovaných počas účtovného obdobia.